Guides juridiques, analyses du Code du Travail SN, bonnes pratiques RH pour les PME. Rédigé par l'équipe Sunu RH, à Dakar, pour les dirigeants et DRH du terrain.
« Excel suffit pour gérer nos 50 employés. » C'est ce que pense la majorité des PME sénégalaises observées. Calcul à l'appui : temps perdu, erreurs juridiques, démotivation. Pour une PME de 50 employés, Excel coûte 3,36 millions FCFA par an. Sunu RH ? 2,4 millions tout compris.
Lire l'article1 à 8 jours ouvrables maximum, motif écrit obligatoire, sans rémunération. Au-delà, la jurisprudence requalifie en licenciement déguisé. La procédure complète, l'échelle des sanctions disciplinaires, et les recours du salarié.
Lire l'articleRenouvellement CDD, congé maternité, bonifications d'ancienneté, mise à pied, conservation des bulletins. Pour une PME de 50 employés, ces 5 erreurs cumulées coûtent en moyenne 1 million FCFA par an — plus que le prix d'un logiciel RH qui les évite toutes.
Lire l'article2 renouvellements maximum. 24 mois cumulés. Au-delà, requalification automatique en CDI. Trois règles simples mais ignorées par la majorité des PME sénégalaises — au prix moyen de 1,5 million FCFA quand le tribunal s'en mêle.
Lire l'article14 semaines, extension médicale possible, salaire maintenu à 100 %... Mais combien de PME sénégalaises appliquent réellement la règle? Le guide complet pour ne plus se tromper, ni sur la durée, ni sur les démarches, ni sur le retour de l'employée.
Lire l'articleRéservez une démo de 30 minutes. Nous abordons votre cas concret avec une expertise directement issue du terrain sénégalais.
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