Téranga Paie est notre solution de paie, conçue par la même équipe que Sunu RH et intégrée . Vos données employés circulent sans friction entre les deux outils, les bulletins générés par Téranga arrivent automatiquement dans le portail de chaque salarié. Une seule équipe pour vos RH et votre paie. Un seul interlocuteur. Zéro friction de cohérence.
Quand vous créez un employé dans Sunu RH (embauche, modification de poste, départ), les informations sont automatiquement répliquées dans Téranga Paie. Plus besoin de saisir deux fois les mêmes données. La synchronisation est bidirectionnelle : si une modification est faite côté paie (par exemple un changement de salaire), elle remonte dans Sunu RH.
Chaque mois, dès que Téranga Paie génère vos bulletins, ils sont automatiquement importés dans Sunu RH et mis à disposition de chaque salarié dans son portail employé. Le salarié les retrouve dans son espace personnel, en téléchargement, sans avoir à les réclamer au RH. La conservation 5 ans imposée par la loi sénégalaise est respectée automatiquement.
Toutes les communications entre Sunu RH et Téranga Paie sont sécurisées par signature cryptographique. Aucune donnée salariale ne transite en clair, et chaque échange est authentifié des deux côtés. Journal d'audit complet et infalsifiable : chaque synchronisation est tracée, vous savez à tout moment qui a modifié quoi et quand.
Plus de double saisie entre Sunu RH et Téranga. Plus de réconciliation manuelle entre deux fichiers. Plus de bulletins à uploader un par un dans le portail employé. Le RH récupère plusieurs heures par mois sur des tâches sans valeur ajoutée.
Les bulletins arrivent directement dans le portail employé libre-service, accessibles depuis un téléphone. Plus besoin de réclamer son bulletin par WhatsApp ou de relancer le RH. Téléchargement en 2 clics, historique complet, conservation 5 ans assurée.
Aucune divergence possible entre la masse salariale réelle (paie) et la vue RH (effectifs, contrats, congés). Les chiffres consolidés du tableau de bord Sunu RH reflètent fidèlement la réalité financière. Décisions plus fiables.
Conservation 5 ans des bulletins respectée automatiquement (obligation légale sénégalaise). Journal d'audit complet et infalsifiable des échanges. En cas de contrôle de l'Inspection du Travail, vous prouvez l'historique salarial en quelques clics.
Le connecteur a été conçu pour respecter les standards de sécurité applicables aux données salariales, parmi les plus sensibles d'une entreprise.
Non. Sunu RH fonctionne parfaitement seul. Si vous n'avez pas encore de logiciel de paie ou si vous cherchez à en changer, Téranga Paie (notre solution) est la voie la plus simple — intégration native, même équipe support, économies de coût et de friction. Si vous utilisez déjà un autre logiciel de paie, dites-le-nous : nous développons des connecteurs sur-mesure (audit technique offert, devis sur cahier des charges).
C'est un module optionnel commercialisé séparément de la licence Sunu RH de base. Le tarif est communiqué sur devis selon l'effectif de votre entreprise et la complexité de votre paramétrage Téranga.
Environ une demi-journée supplémentaire en plus du déploiement standard de Sunu RH (2 jours). Notre équipe configure les credentials d'accès, teste la synchronisation sur un échantillon, puis bascule en production.
Téranga Paie est développé par la même équipe que Sunu RH, à Dakar. Les deux produits font partie du même écosystème et sont conçus pour fonctionner ensemble sans friction. Vous avez un seul interlocuteur pour votre RH et votre paie : la même équipe technique, le même support, la même feuille de route produit. Pour les clients qui utilisent déjà un autre logiciel de paie, Sunu RH fonctionne aussi très bien seul ou avec un connecteur sur-mesure.
Réservez une démo pour voir comment Sunu RH se connecte concrètement à votre paie. Nous vous montrons la synchronisation en temps réel sur un échantillon de vos données, et vous repartez avec un comparatif chiffré avant/après.
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